10 декабря в Москве Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев принял участие в стратегической сессии, посвящённой подготовке к заседанию Госсовета РФ на тему «О подготовке кадров для экономики Российской Федерации».

Помощник Президента России, секретарь Госсовета РФ Алексей Дюмин подчеркнул, что на расширенном заседании комиссии «Кадры» обсуждаются вопросы, которые сегодня имеют критически важное значение. Дефицит квалифицированных специалистов ощущают практически все отрасли, и в ближайшие годы эта проблема будет только усиливаться: запросы работодателей меняются быстрее, чем успевает перестраиваться система подготовки кадров.

По словам Алексея Дюмина, выполнение задач по технологическому лидерству, поставленных Президентом, и освоение новых технологий невозможны без сильного человеческого потенциала.

«Кадровое обеспечение — комплексная задача. Она касается не только экономики, но и обороноспособности страны. Сегодня высокотехнологичные решения, разработанные гражданскими компаниями, активно внедряются в Минобороны и других силовых структурах. Их исследовательские центры пополняют гражданские специалисты. На площадке комиссии собраны предложения регионов и экспертного сообщества — наша задача определить лучшие практики и новые механизмы, чтобы представить их Президенту», — отметил Алексей Дюмин.

Участники стратегической сессии за круглыми столами подготовили предложения по обновлению нацпроекта «Кадры». Для обсуждения выделили девять ключевых направлений: прогноз кадровой потребности экономики, профориентация молодежи, развитие системы квалификаций, участие бизнеса в СПО, подготовка специалистов для технологического развития, целевое обучение, кадровое обеспечение цифровой экономики и другие.

Дмитрий Миляев возглавил обсуждение одного из важнейших направлений — «Роль работодателя в профессиональном развитии кадров, включая ветеранов СВО».

Губернатор отметил, что кадровый запрос растёт во всех сферах — от промышленности до госуправления. В Тульской области выстраивается эффективное взаимодействие с предприятиями. На базе ТулГУ работает Передовая инженерная школа, активно развивается федеральный проект «Профессионалитет», а количество учебно-производственных кластеров в следующем году будет удвоено.

Отдельно Дмитрий Миляев затронул тему трудоустройства участников СВО. В регионе успешно действует проект «Герой 71», включающий 15 треков — от получения образования до трудоустройства в разных сферах. Отлажено взаимодействие с предприятиями, создан цифровой сервис для отслеживания трудового пути каждого участника СВО и сбора обратной связи от работодателей.

Глава региона отметил, что предприятия активно инвестируют в повышение квалификации сотрудников и программы переобучения, что особенно важно в условиях быстро меняющегося рынка труда.

Тульская область выстроила эффективную модель участия работодателей в подготовке студентов колледжей: компании оснащают мастерские, разрабатывают образовательные программы, организуют практику и стажировки. Итог — гарантированное трудоустройство выпускников.

В регионе реализуются три ключевых стандарта: кадрового обеспечения, демографического развития и поддержки работодателями участников СВО. ООО они предусматривают широкий набор мер — от ДМС и компенсаций на жильё до беспроцентных займов, единовременных выплат, санаторно-курортного лечения и программ наставничества.

Для работодателей создан удобный цифровой чек-лист, помогающий отслеживать оказание мер поддержки и своевременно выявлять возможные трудности. Система также позволяет фиксировать кадровые запросы участников СВО и оперативно получать помощь профильных ведомств. Введены персональные кураторы из центров занятости и наставники на предприятиях.

Если нужен более короткий вариант, уточните — подготовлю сжатую версию.