8 апреля в Тульской области состоялось заседание межведомственной комиссии под руководством первого заместителя губернатора – председателя правительства Михаила Пантелеева. В рамках встречи обсуждались важные вопросы, включая задолженность по заработной плате и пути ее ликвидации в различных отраслях. С докладами выступили руководители исполнительных органов, ответственные за соответствующие направления работы.

Особое внимание было уделено взаимодействию с предприятиями региона, которые подвержены высокому риску неформальной занятости. Этот вопрос рассматривался на основе результатов рейтинга ответственного бизнеса «Экология – Кадры – Государство» (ЭКГ-рейтинг).

Михаил Пантелеев подчеркнул, что Президент России Владимир Путин неоднократно подчеркивал важность социальной ответственности российского бизнеса. Задачи, поставленные главой государства, стали основой для разработки индекса деловой репутации, или ЭКГ-рейтинга, который представляет собой инструмент оценки уровня ответственности предприятий. Оценка проводится на основе документально подтвержденных сведений и направлена на комплексную оценку состояния субъектов предпринимательской деятельности, включая их социальную и экологическую ответственность.

В конце февраля текущего года был принят новый региональный закон «О развитии ответственного ведения бизнеса в Тульской области». Губернатор Дмитрий Миляев уделяет особое внимание развитию деловой среды в регионе, и этот закон стал важным шагом в этом направлении. Новые меры будут способствовать привлечению инвестиций и улучшению делового климата в Тульской области.

Заместитель министра труда и социальной защиты Тульской области Светлана Ильюшина доложила, что в ЭКГ-рейтинг включаются все субъекты предпринимательской деятельности, зарегистрированные на территории Российской Федерации. На данный момент в Тульской области в рейтинге представлено почти 57 тысяч хозяйствующих субъектов. Оценка проводится по трем направлениям:

1. Экология: оценка воздействия на окружающую среду, использование наилучших доступных технологий и реализация экологических проектов.
2. Кадры: анализ корпоративных мер поддержки семей сотрудников, рождаемости в компании, а также социального пакета.
3. Государство: оценка взаимодействия предпринимателя с государственными органами, включая налоговую историю, деловую репутацию, социальное инвестирование и взаимодействие с бизнес-объединениями.

На основе результатов ЭКГ-рейтинга субъектам предпринимательской деятельности присваивается соответствующий уровень: лидер, продвинутый, средний или базовый. В числе лидеров рейтинга – четыре предприятия региона: ООО «Узловский молочный комбинат», ООО «Каргилл», АО «Тульский молочный комбинат» и группа компаний «Эльф».

Значительную долю в оценке ЭКГ-рейтинга занимает анализ мер поддержки семей сотрудников, включая их здоровье, жилищное обеспечение и условия выхода на пенсию. Для стимулирования работодателей к оказанию социальной поддержки семьям сотрудников в Тульской области активно внедряются механизмы демографического стандарта. Этот стандарт был утвержден при поддержке Губернатора Дмитрия Миляева и направлен на создание комфортных условий труда для работников с детьми.

Михаил Пантелеев поручил заместителю председателя Правительства Тульской области Павлу Татаренко использовать результаты ЭКГ-рейтинга при формировании и реализации мер государственной поддержки предприятий региона. Он подчеркнул, что поддержка социально ответственного бизнеса в регионе будет продолжена.