Фото: пресс-служба Кадрового центра «Работа России» Тульской области

За первое полугодие 2026 года порядка 950 уникальных работодателей Тульской области обратились в кадровые центры «Работа России» за получением мер господдержки, направленных на закрытие кадровой потребности.

С начала года специалисты оказали 30 973 меры поддержки работодателям-клиентам. Служба занятости предлагает компаниям и предприятиям организацию регулярных мероприятий — ярмарок вакансий для проведения первичных собеседований на площадках центров; организацию стажировок выпускников; оборудование рабочих мест при приеме на работу граждан с инвалидностью; помощь при возвращении на рабочее место участников СВО; бесплатное размещение вакансий на Единой цифровой платформе «Работа России» с целью быстрого подбора кандидатов; привлечение специалистов узкого профиля из других регионов в рамках программы «Мобильность 2.0» и обучение/повышение квалификации сотрудников в рамках национального проекта «Кадры».

Одним из самых актуальных инструментов для работодателей региона остаются ярмарки вакансий. Так, 960 работодателей приняли участие в регулярных мероприятиях - ярмарках, дополнительно 481 организация посетила региональный и федеральный этапы Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».

«Специалисты службы занятости используют индивидуальный подход к каждому работодателю, изучая кадровую потребность и специфику организации. Даже маленькие компании и индивидуальные предприниматели смогут реализовать свои идеи вместе с центрами», - комментирует взаимодействие с работодателями региона министр труда Тульской области Алексей Федосеев.

На сегодняшний день на портале «Работа России» представлено более 30 000 свободных рабочих мест от 1 600 компаний Тульской области.