По поручению Губернатора Алексея Дюмина на заседании Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утвержден Стандарт кадровой обеспеченности предприятия для всех отраслей. Это свод рекомендаций для предприятий по повышению престижа и привлечению новых сотрудников. Речь идет о дополнительной подготовке и переподготовке кадров, профориентации, развития социального партнерства, обеспечения безопасных условий труда, конкурентной заработной платы, развития института наставничества и т.д.

«Многие наши предприятия испытывают нехватку кадров. Рекомендации Стандарта помогут им стать более привлекательными для соискателей», - отметила заместитель министра – директор департамента труда и занятости населения Тульской области Светлана Ильюшина.

На заседании обсудили профессиональное обучение жителей региона по нацпроекту «Демография». С 2019 по 2022 годы прошли переобучение и повысили квалификацию 6,6 тыс. человек. 88% из них затем трудоустроились. В этом году планируется обучить порядка 1,8 тыс. человек - из числа как ищущих работу, так и работающих граждан.