15 июля на еженедельном оперативном совещании под председательством Губернатора Дмитрия Миляева был рассмотрен вопрос кадрового обеспечения предприятий региона.

Глава региона напомнил, что Президент России Владимир Путин поставил задачу повысить эффективность рынка труда, что отражено в нацпроекте «Кадры».

По информации замминистра – директора департамента труда и занятости населения министерства труда и соцзащиты Тульской области Светланы Ильюшиной, в регионе сохраняется дефицит трудовых ресурсов. С начала года работодатели заявили о потребности в 92,6 тыс. работников, из них закрыто 58,9 тыс. вакансий. При этом на портале «Работа России» размещено 33,7 тыс. предложений — в 18 раз больше, чем количество зарегистрированных соискателей.

В рамках нацпроекта реализуются ключевые меры:

1. Прогноз кадровой потребности.
Более 4 тысяч предприятий приняли участие во Всероссийском опросе. На его основе будет составлен прогноз потребности Тульской области в специалистах до 2032 года.

2. Профориентация школьников и маршрутизация выпускников.
С 2025 года регион стал пилотной площадкой проекта по сопровождению выпускников колледжей на предприятия. Уже с 1 сентября тульский опыт будет масштабирован по всей стране. Также реализуются акции «Неделя без турникетов» и другие мероприятия совместно с работодателями.

3. Популяризация рабочих профессий.
На ярмарках вакансий в рамках нацпроекта было представлено более 8 тысяч рабочих мест от 300 работодателей. Их посетили около 7 тысяч человек, половина — молодёжь.
Тульская область впервые примет финал федерального конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Оператор станка с ЧПУ» (30 июля – 1 августа).

Дмитрий Миляев отметил:

«Растёт потребность бизнеса в кадрах — в том числе из-за новых инвестпроектов. Необходимо продолжать профориентационную работу, развивать целевую подготовку и создавать условия, чтобы выпускники вузов и колледжей оставались в регионе. Нам важно быть конкурентными в борьбе за трудовые ресурсы».

Дополнительный акцент — на переподготовку сотрудников.
Для предприятий ОПК из федерального бюджета компенсируются затраты на обучение персонала. Кроме того, в 2025 году планируется переобучить около 4 тыс. человек — в ведущих вузах и колледжах, а также через центры занятости. Все программы бесплатны.

«Важно формировать условия, при которых люди будут стремиться жить и работать в Тульской области», — подчеркнул Губернатор.